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Club Linkup 法人会員のご案内

総務・人事ご担当者様

この度はお忙しい中、福利厚生サービスに関する詳細をご覧いただきありがとうございます。
このページでは本サービスの概要と、中小企業の皆さまの採用のお手伝いをしている当社から、福利厚生にまつわる情報を少しだけお伝えしております。
もし少しでもご興味がございましたら、ぜひ、ページ下部のフォームよりお問い合わせください。

Club Linkup 法人会員（福利厚生サービス）ってなに？

従業員福利厚生としてClub Linkupを導入いただき、貴社の従業員の皆さまに特別なプランで高級車レンタルをご提供する仕組みです。
「求人の魅力度ＵＰ」「従業員満足度ＵＰ」「節税」に活用していただくことができ、中小企業の皆さまを中心にお喜び頂いています。

どうして求人の魅力につながるの？

実際に企業のご担当者さまからいただくご質問で最も多いのは、「福利厚生って意味あるの？」というものです。
――実は、大いに関係があります。まずは、以下の調査結果をご覧ください。

図表：自社の福利厚生の整備度合い

図表：自社の福利厚生の整備度合い

全国の中小企業に勤める30～50代の正社員男女600名（単一回答）
全国の中小企業189社（単一回答）※回答不明を除外

  • ・現状の福利厚生で十分と思うビジネスパーソンはわずか8.2％
  • ・一方で約7割の中小企業が「自社は福利厚生が十分に整備されている」と回答
  • ・福利厚生の種類、内容、整備状況すべてにおいて働く側と企業の認識に大きなギャップがあることが明らかに

出典：株式会社エデンレッドジャパン
中小企業に勤める30～50代のビジネスパーソン男女600名と全国の中小企業197社を対象とした「働き方・待遇に関する意識調査」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000056034.html

つまり、緩和しづらい「採用要件」や見直しづらい「社内制度」、はたまた大差のない「採用手法」を見直すより、
”福利厚生の見直し”は、効果的に求人力を高めるひとつのポイントになり得るのです。

Club Linkupは、
福利厚生の一環として
貴社に大きく寄与します！

  • ・サブスク型の車利用が増加する今だから、人材募集の武器になります！
  • ・管理不要！面倒な業務は一切ありません！
  • ・これまでにない福利厚生サービスで新たな一手を！
  • ・損金参入で余計な法人税がカットできるケースも！

さらに、法人会員さま限定の特別なサービスも
ご用意しております。

“導入作業なし” “管理不要” の全く新しい
福利厚生サービス
『Club Linkup 福利厚生』
ぜひお気軽にお問い合わせください。

以下のフォームからお問い合わせいただくと、
無料の資料請求をしていただけます。
お問い合わせをお待ちしております。

Club Linkup 法人（福利厚生）会員
お問い合わせ・資料請求フォームRequest Documents

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    個人情報保護方針

    ＜「個人情報保護法」に基づく公表事項＞

    第1章　総　則

    当社の個人情報保護の取組みの一環として、「個人情報の保護に関する法律」に基づき公表すべき事項を、以下のとおり掲載いたしますので、ご確認いただきますようお願いいたします。

    1.個人情報取扱事業者の名称
    株式会社Experience　Club Linkup　個人情報保護管理者

    2.個人情報の利用目的
    当社で保有している個人情報の利用目的はこちらでご確認下さい。

    3.個人情報の提供
    (1)ご本人の同意がある場合
    (2)法令に基づく場合
    (3)人の生命、身体又は財産の保護のために必要であって、ご本人の同意を取ることが困難であるとき
    (4)利用目的の達成に必要な範囲において、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合
    (5)合併その他の事由による事業の承継に伴い、個人情報を提供する場合
    (6)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

    4.個人情報の開示などのご請求(※)
    ※「個人情報の開示など」とは、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます。）に規定される個人情報の開示、利用目的の通知、個人情報の訂正・追加・削除、個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止をいいます。
    ※ご請求の対象となる個人情報は、当社が開示などの権限を有する個人情報（個人情報保護法に規定される「保有個人データ」に該当します。）に限ります。

    (1)開示などの請求のお申出先
    個人情報の開示などの請求のお申出は、当社のサービス等の問い合わせ先（以下「問い合わせ先」といいます。）に、直接お願いします。
    (2)開示などのご請求の際にご提出いただく書面など ・ 個人情報の開示、利用目的の通知について
    ・個人情報の開示、利用目的の通知について
    開示請求書　または　利用目的通知請求書　に必要事項をご記入のうえ、問い合わせ先まで、郵送にてお申し込みください。
    ・個人情報の訂正・追加・削除・利用停止・消去・第三者提供の停止について
    訂正等請求書　または　利用停止等請求書　に必要事項をご記入のうえ、問い合わせ先まで、郵送にてお申し込みください。
    (3)個人情報の開示、利用目的の通知のご請求にかかる手数料
    個人情報の開示、利用目的の通知につきまして、１回のご請求ごとに、手数料として７００円（消費税込み）を徴収させていただきます。開示請求書または利用目的通知請求書を郵送する際に、７００円分の切手または郵便定額小為替(※)を同封してください。
    ※「郵便定額小為替」は、郵便局で発行しています。なお、小為替発行の際の手数料は、お客様のご負担となります。
    (4)開示などのご請求ができる方
    開示などのご請求ができる方は以下のとおりとさせていただきます。
    ・ご本人（開示などの対象となる個人情報で特定される方）
    ・代理人（ご本人より委任された方、または親権者などの法定代理人）
    (5)ご本人、代理人の確認のための書類
    開示などのご請求の際に、ご請求された方がご本人、または代理人であることを確認するための書類をご提出いただきます。
    ・開示などをご請求される方がご本人の場合
    次の（A）または（B）のいずれか（氏名、住所、生年月日が確認できること）
    (A)いずれか1点
    1．運転免許証の写し
    2．旅券（パスポート）の写し
    3．各種健康保険証の写し
    4．各種年金手帳の写し
    5．写真付住民基本台帳カードの写し
    6．外国人登録証明書の写し
    7．身体障害者手帳の写し
    8．印鑑登録証明書（作成日より３ヶ月以内もの。余白に当該印鑑により捺印）
    (B)(ア)(イ)から それぞれ１点（合計２点）
    (ア)
    1．戸籍謄本または抄本（作成日より３ヶ月以内のもの
    2．住民票（作成日より３ヶ月以内のもの）
    (イ)
    1．公共料金の請求書の写し
    2．学生証または生徒手帳の写し
    ・開示などをご請求される方が代理人様の場合
    次の(ア)から(ウ)のすべて
    (ア)ご本人に関する(1)の(A)または(B)の書類
    (イ)代理人に関する(1)の(A)または(B)の書類
    (ウ)ご本人による委任状
    (ご本人による捺印と当該印鑑の印鑑登録証明書をご提出ください。代理人が親権者などの法定代理人の場合は、ご本人様との関係がわかる戸籍謄本または抄本をご提出ください。)

    5.その他
    当社は、個人情報保護の取組みのさらなる向上を図るため、または法令その他の規範の変更等に対応するため、個人情報保護方針、「個人情報保護法」に基づく公表事項、開示などの手続き、などにつきまして、予告なく変更する場合がございます。

    6.個人情報保護に関するお問合せ先
    当社における個人情報保護の取組みに関するご質問やご不明な点、苦情、その他のお問合せにつきましては以下に記載する株式会社Experience　問い合わせ総合窓口まで、ご連絡ください。

    株式会社Experience　問い合わせ総合窓口

    098-987-4295

    info@experience.ne.jp

    沖縄県那覇市古波蔵 3-7-25　邁進ビル1F

    個人情報保護方針